88年在福州国有企业当工人，94年辞职，现社保在公司无档案，该怎么办？

这个问题比较麻烦，理论上在国有企业当工人，管理比较严格，档案材料是比较齐全的。 如果职工离职，企业应当将职工档案移交至当地的公共就业服务机构进行管理。 如果本人的档案丢失，可以随着档案转递记录进行审核。 1988年，我们国家已经实行了劳动合同制，当时进入企业的工人都属于劳动合同制工人，需要交纳社保的。而且当时会制定发放劳动保险手册。劳动保险手册中会记载何时交纳了多少钱的社保，并以此作为交费记录。 如果实在找不到职工档案，以此手册也可以。 如果社保系统中有社保缴费记录，职工保险手册可以作为职工档案材料予以证明。 可是如果社保系统中连交费记录都没有，那么一般需要职工提供企业的社保缴费记录、企业工资表等档案材料。实在不行，可以以工资表为证明材料进行补办。 如果企业所有档案材料都丢失，企业已经处于破产倒闭状态。在所有公共就业服务机构都查找不到职工档案的情况下，而且社保系统中也没有相应的缴费记录证明材料，那么这段时间的工作记录就无法证明了。